Обеспечение безопасных условий труда – это не просто обязанность, а главное требование, которое работодатель должен соблюдать перед своими сотрудниками. К сожалению, из-за небрежности, невыполнения техники безопасности или опасных условий на производстве, иногда происходят трагические случаи гибели работников во время исполнения ими своих обязанностей. В таких ситуациях работодатель, если его вина доказана, несет ответственность перед законом и обязан компенсировать моральный и материальный ущерб, нанесенный семье погибшего. В данной статье мы расскажем о том, какие выплаты предусмотрены семьям умерших работников.
Для жителей Санкт-Петербурга и области появилась возможность заказать услуги по оформлению документов, организации похорон и кремации, а также ритуальный транспорт и товары на нашем сайте.
Бесплатная консультация по телефонуБесплатная круглосуточная консультация 8 812 200 97 24
Консультация круглосуточно
Какие выплаты полагаются в обязательном порядке
Семье умершего работника полагаются определенные выплаты, вне зависимости от обстоятельств случившегося. Родственникам покойного должны быть выплачены оставшиеся части его заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и больничные дни. Также работодатель обязан предоставить пособие на погребение, если организацию похорон возьмет на себя кто-то из родственников усопшего. Если трудовой договор содержит условия о материальной помощи семье при смерти работника, то данная помощь также должна быть выплачена.
Выплаты в случае смерти работника на вредном производстве
В случае смерти работника на вредном производстве, работодатель должен доказать, что были предоставлены безопасные условия труда и сотрудникам выдавалось необходимое снаряжение. Также необходимо подтвердить, что сотрудники проходили обучение и медицинские осмотры, а также получали дополнительные выплаты за работу на опасном производстве.
Выплаты при гибели по вине работодателя
Если гибель сотрудника произошла по вине работодателя, родственники погибшего имеют право обратиться в суд за взысканием моральной и материальной компенсаций. Размер моральной компенсации зависит от количества членов семьи и их финансового положения. Обычно суд определяет компенсацию от 2 до 10 миллионов рублей. Кроме того, работодатель обязан полностью возместить расходы на похороны погибшего, если его вина в гибели сотрудника доказана. Для этого семья должна сохранить квитанции на все ритуальные услуги и товары, оплаченные ими.
Отправляя данную форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Если в ваш дом пришел ритуальный агент без предварительного приглашения, это означает, что он является "черным" агентом, который приобрел информацию о смерти вашего близкого. Необходимо немедленно сообщить об этом в полицию, используя номера телефонов 102 или 112.
Такое действие является незаконным и может привести к обману. Эти действия подпадают под статью 159 Уголовного кодекса Российской Федерации.
